"Если мы говорим о недопустимом давлении, мы же говорим не только о приставаниях мужчин в отношении женщин, но и об обратной ситуации, когда руководитель-женщина может обращать активное внимание на сотрудника-мужчину. Я не вижу необходимости регулирования этого процесса нормами права", — подчеркнула глава комиссии СПЧ.
Здесь речь идет все-таки о морально-этических нормах, пояснила она. Достаточно часто в служебных коллективах возникают личные отношения, но говорить о том, что имеет место именно преследование и из-за этого человек теряет работу, сложно, отметила правозащитница, уточнив, что в ее практике таких случаев нет. Киркора добавила, что за годы работы не встречала в своей практике ни одного обращения по проблеме домогательств на рабочем месте.