Переход с пятидневной рабочей недели на четырехдневную возможен, но для этого потребуется весьма длительный период, считает президент Конфедерации труда России (КТР), член СПЧ Борис Кравченко.
"Мы в Конфедерации труда России отмечали, что приветствуем сокращение рабочего времени при безусловном сохранении уровня заработных плат и иных социальных гарантий. Одновременно мы понимаем, что переход на четырехдневную рабочую неделю в национальном масштабе - это весьма неблизкая перспектива. Речь идет о нескольких десятилетиях нормального бескризисного развития трудовой сферы, планового и согласованного развития трудового законодательства", - сказал Кравченко в пятницу "Интерфаксу".
"Безусловно "карантинный" опыт показал, что изменения в работе больших групп наемных работников возможны. В настоящий момент социальные партнеры договариваются о назревших изменениях в области регулирования удаленной работы. Это скоро станет законодательной нормой", - сказал собеседник агентства.
Глава КТР считает, что необходимым условием таких изменений являются "гарантии трудовых прав работающих граждан, а также наличие четко работающих индивидуальных и коллективных механизмов представления и защиты этих прав".
Конфедерация труда России является одним из крупнейших отечественных профсоюзных объединений, в членских организациях состоят около двух миллионов человек.
11 июня 2019 года занимавший тогда должность премьера РФ Дмитрий Медведев, выступая в Женеве на 108-й сессии Международной организации труда, среди прочего не исключил, что в будущем общество перейдет на четырехдневную рабочую неделю. "Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее - за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта", - сказал российский премьер.
После этого в России развернулась дискуссия о целесообразности сокращения рабочей недели с пяти до четырех дней.